La Communauté de communes du Grand Chambord exerce des compétences obligatoires, qui s’imposent à toutes les communautés de communes, et des compétences facultatives, qui dépendent de la volonté exclusive des communes d’en confier l’exercice à l’intercommunalité. Chaque compétence dispose d’un cadre règlementaire qui oriente l’exercice de celle-ci.
Pour exercer ces compétences, les services du Grand Chambord sont répartis dans deux pôles : le pôle Métiers et le pôle Support, ainsi que le service Communication. Le pôle Métiers comprend les domaines : l’Aménagement durable du territoire, les Services à la population et le Développement territorial. Le pôle Support comprend : les services Affaires générales, Finances, Commande publique, Affaires foncières et immobilières, le service Ressources humaines.
Retrouvez ci-contre le détail des services dans l’organigramme, des compétences de l’intercommunalité et la synthèse du Rapport Social Unique.
